杨柳乡养牛(养牛专业村)

1. 养牛专业村

可以。

在村庄附近养牛不会影响村民的正常生活。

养牛不会污染空气，也不会产生噪音，对村庄附近的村民，没有任何影响健康的因素。

在村庄附近养牛，养殖户应当看护好所养的牛，不耍让牛出栏被坏田野中的庄稼。：

在村庄附近养牛有利条件很多。既可以就地获取牛草，又便于将牛粪运往田野。牛粪是庄稼的优质肥料。

2. 养牛示范村简介

村书记在自家耕地私自建扶贫养牛场，我个人认为既不合理又不合法，因为耕地归国家所有，目前我们个人拥有的耕地，是向国家承包经营的，如果个人想在自家耕地上建造任何建筑物，必须经过国家自然资源部门审批，没经过国家自然资源部门审核批准的，应该都属于非法建筑。

3. 养牛第一村

村集体发展养牛建牛舍可不可以占耕地？

这个问题分几种情况来说明:一是现在的土地都是承包给农民的(包括山林、荒地)，承包户是没有占用土地权，但有管理权，若要建牛舍须和承包户商议，占用多少土地及建舍规模，这样我认为是可以的。

其二若村集体原预留有耕地，那就最好不过了。

4. 专业养牛场

我姓王，我应该会根据我的姓氏，比如王氏养牛专业牧场 或者安心养牛专业牧场

5. 养牛专业村发展领导小组

养牛的电视剧:天涯热土。

《天涯热土》是由王功、田原鸿执导，李宗翰、凌潇肃、啜妮、章贺、刘洁涵、毛林林、王聪、陈维涵等领衔主演的海南农垦题材剧。

该剧讲述了解放海南战役打响之际，林汉杰在何长安的带领下接收橡胶园，不料胶园已经被敌人破坏。

何长安远走马来西亚，历经生死运回橡胶苗。林汉杰得知心上人用个人幸福换取了任务的完成，忍痛面对情感伤痛。建省前夕，海南进入开发热潮，农场却发不出工资。

曾经的“叛徒”之子陈继胜成为新任场长，第一个举措就要砍橡胶树，引起轩然大波。裹挟着私人恩怨与情感纠葛，改革之路困难重重，陈继胜不得不在情与理之间艰难前行。

进入新时代，陈育新被提拔为集团改革发展战略小组组长，与归国的金融精英杰森、南繁研究员林嫣然等农垦三代人在建设国际橡胶期货交易中心的过程中不断磨合，最终放下隔阂团结协作，为发展海南共同拼搏。于2020年首播。

6. 养牛专业村宣传标语

人与自然和谐发展，创建世界最先进的牧场

科学养殖善待奶牛，生产世界最优质的牛奶

订单农业致富农户，打造世界一流养殖企业

企业宗旨：

种植、养殖、加工一体化，共同向社会提供世界上最好的牛奶。

科学化、规模化、生态化养殖，是现代牧业走向世界前列的保障。

人与自然的和谐、自然与牛的和谐、最终实现人与自然与牛的和谐；这是现代牧业始终追求的和努力实现的目标。

民以食为天，食以奶为先。

科学化、集约化、规模化、生态化养牛，是发展现代化畜牧业的标志。大力发展牧业，促进产业化结构调整。

保护环境就是保护我们的子孙后代。

以品质取得信任，以品牌提升价值。

工作态度：

我们所做的是一件前人没有做过的伟大而光荣的事业，这里有你有我也有他。

如果你有智慧请你献出智慧，如果没有智慧请你流下汗水，如果即没有智慧又不愿意流汗请离开本单位。

防疫比吃饭重要，环保比睡觉重要。

善待每一头奶牛，因为她们都是母亲。

设备无故障是最大的快乐。

隐患险于明火、防范强于救灾，责任重于泰山。

能弄制度弄制度,没有制度弄规定，没有规定弄说法。

建立个人和企业良好的信誉，这是资产负债表中见不到的，但确是价值无限的资产。

不懂得自我管理，怎能管理他人。

善待牛就是善待我们自己。

能把简单的事千百遍的做好，就是不简单。

弱者坐等良机，强者创造时机。

知识本身没有力量，只有转化为行动才有力量。

在岗一分钟，奋斗六十秒。

看不出问题，就是最大的问题。

为了放射自己的光，无须吹灭别人的灯。

没有质量，一切都是负数

产品质量的好坏，就是人格品行的好坏。

质量关系你我他，提高质量靠大家。

质量在我心中，标准在我脑中，规范在我手中。

为人处事：

小胜凭智，大胜靠德，认真做事，诚信做人。

有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败

7. 养牛专业村标准

需要申请牧场设立许可，然后准备建筑执照、经营计划书、牧场工程图样（位置图、配置图、平面图、剖面图）、畜牧设施说明书（饲料制造设备及禽畜粪尿处理设施）、场地之土地登记簿誊本、地籍图誊本、土地作畜牧设施同意使用核准文件、负责人资质、饲养种类及用途等文件送请牧场所在地之县市主管机关核转省主管机关办理。

8. 养殖基地养牛

、养殖1头肉牛需要引种费用7000元，饲料费用5160元，检疫费、消毒费、治疗费等其他费用350元，养殖成本合计12510元。其中一头肉牛一天的细饲料费用为11.2元，养殖10个月（300天）则需3360元，粗饲料日费用为6元，养殖10个月则需1800元。

2、一头肉牛10个月可以长到1300斤，按市场价格每斤12元计算，出售价格为16900元，除去养殖成本12510元，一头肉牛的养殖利润为4390元。

9. 农村小型养牛场

养牛场场址的选择要有周密考虑、统盘安排和比较长远的规划，必须与农牧业发展规划、农田基本建设规划以及今后的需要。所选场址，要有发展的余地。牛场场地选址首先确定建设总思路，如想要建设牛场的规模、资金情况等。

规模养牛场有什么建设标准

牛场的场址选择需满足以下6个条件：

1、地势高燥。牛场应建在地势高燥、背风向阳、地下水位较低，具有缓坡的北高南低，总体平坦地方。

2、土质良好。土质以沙壤土为好，利于牛舍及运动场的清洁与卫生干燥，利于防止疾病的发生。

3、水源充足。充足的水源保证生产的顺利进行，优质、不含毒物的水源保证牛群的健康。

4、草料丰富。牛场所需的饲料量大，应距饲料资源较近，保证草料供应，减少运费，降低成本。

5、交通方便。肉牛场应尽量建在离公路或铁路较近的交通方便的地方。

6、卫生防疫。远离主要交通要道、村镇工厂500米以外，一般交通道路200米以外。此外，还要避开屠宰、加工和工矿企业，尤其是化工类企业。

此外，从长远发展来看牛场选址必须与农牧业发展规划、农田基本建设规划以及修建住宅等规划结合起来，所选场址要有发展的余地。在选好场址的前提下，结合其地理位置进行牛场布局。

牛舍的地理布局

1、牛舍。牛舍的形式依据饲养规模而定。修建牛舍多栋时，应采取长轴平行配置，当牛舍超过4栋时，可以2行并列配置，前后对齐，相距10米以上。

2、饲料库。建造地位应选在离每栋牛舍的位置都较适中，而且位置稍高，利于成品料向各牛舍运输。

3、干草棚及草库。尽可能地设在下风向地段，与周围房舍至少保持50米以远距离，单独建造，既防止散草影响牛舍环境美观，又要达到防火安全。

4、青贮窖或青贮池。建造选置原则同饲料库。位置适中，地势较高，防止粪尿等污水入浸污染，同时要考虑出嵙时运输方便，减少劳动强度。

5、兽医室，病牛舍。应设在牛场下风头，且相对偏僻一角，便于隔离。

6、办公室和职工住舍。布置在牛场之外地势较高的上风头，以防空气和水的污染及疫病传染。

养牛场门口应设相应门卫和消毒室、消毒池。总之，牛舍的建造应便于饲养管理，便于采光，便于夏季防暑，冬季防寒，便于防疫。

牛舍建造方法

1、单坡式牛舍建设方法只有一排牛床，这类牛舍跨度小，易于建造， 通风良好，一般是半开放式或全开放式。这类牛舍，适用于小型养牛场。

2、双坡式牛舍建设方法舍内的牛床排列多为双列对头或对尾式，有两排或两排以上牛床，每排分成左右两个单元，跨度12米左右，能满足自然通风的要求。尾对尾式中间为清粪道，两边各有一条饲料通道；头对头式中间为送料道，两边各有一条清粪通道。这类牛舍可建成四面无墙的敞棚式，还可以是开敞式、半开敞式或封闭式， 一般适用于规模较大的养牛场建造。

3、新型棚舍（塑料暖棚）塑料暖棚牛舍建设属于半开放牛舍的 一种，在重庆市海拔较高的一些地区可以使用，是一种较保温的半开放式牛舍。就是在冬季将半开放式或开放式肉牛舍，用塑料薄膜 封闭敞开部分，利用太阳能和牛体散发的热量，使舍内温度升高，同时塑料薄膜也避免了热量散失。

塑膜暖棚牛舍建设的注意事项

1、选择合适的朝向，塑膜暖棚牛舍需坐北朝南；

2、选择合适的塑料薄膜，应选择对太阳光透过率较高，而对地面长波辐射透过率较低的聚乙烯等塑膜，其厚度以80～100微米为宜；

3、要合理设置通风换气口，棚舍的进气口设在棚舍顶部的背风面，上设防风帽，排气口的面积以 20平方厘米为宜，进气口的面积是排气口面积的一半，每隔3米左右设一个排气口。

随着我国农村养殖业的不断发展，要想在农村成规模的养牛，就必须要建造一个合格的牛舍，牛舍的选址和建造都是比较重要的，首先要以方便喂养为主要目的。

10. 养牛专业村领导小组

第一条 根据《中央财政林业补助资金管理办法》（财农〔2014〕9号）、《福建省镇村护林员队伍管理暂行办法》（闽林资管〔1995〕3号）、《福建省林业厅关于推进林业扶贫工作八条措施的通知》（闽林综〔2016〕38号）、《泰宁县人民政府关于进一步加强生态公益林护林员队伍建设的通知》（泰政文〔2012〕85号）《泰宁县人民政府办公室关于印发泰宁县护林员管理暂行办法的通知》（泰政办〔2017〕54号）等规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于泰宁县下渠镇行政辖区内的护林员队伍建设和管理。

第三条 合理设置和组织管理好护林员队伍，对保护森林资源，维护和稳定林区秩序，促进生态林业发展有重要作用。

第四条 镇政府负责管护区域内护林员的聘用、管理和队伍建设。具体职能由林业站承担。

第五条 严格落实管护责任，由县林业主管部门与镇政府、镇政府与相关行政村委会，层层签定管护责任书，明确各自管护职责。护林责任区域按行政管辖区域确定，包括区域内森林、林木、林地和野生动植物等森林资源。

第二章　护林员设置

第六条 护林员由镇人民政府在行政辖区内按照“公开、公平、公正”的原则统一招聘。

第七条 全镇护林员管护费用，按镇财政每年获得的县级林业主管部门下拨的生态公益林和天然商品林补助资金额的20%统筹。

第八条 护林员管护责任片区的划分，根据森林及其林地分布范围，按照管护面积和管护难易程度确定。

第九条 护林员的选聘人数，按下渠镇管护区域面积确定，原则上不低于5000亩/人。

第十条 选聘护林员，由镇人民政府公开招考，选聘后，镇政府与护林员及时签定聘用合同，落实护林员队伍建设事宜，对管护区域实行集中统一管护。

第十一条 应聘护林员须符合以下条件：

（一）男性，适宜参加森林扑火工作，年龄在 18 岁至 55 岁

之间，且首次聘用年龄不得超过 50 周岁。建档立卡的贫困户成员优先。

（二）村书记不得参与护林员招聘。

（三）身体健康、体质好，有摩托车驾驶证。

（四）热爱林业事业，责任心强，敢抓敢管，无违法违纪等不良记录。

（五）在聘用期间常驻管护山场所在地，便于开展管护工作，每月巡护山林时间不低于15天。

（六）初中以上文化程度，熟悉森林管护知识，有判读林业基本图技能的优先，能够熟练掌握微信,森林管护GPS巡检系统。

第三章　护林员职责

第十二条 工作性质为日常兼职防火期全职,每月巡山不得少于15天。

第十三条 加强对负责片区内的生态公益林、天然林进行管理、制止乱砍滥伐和毁坏林木、乱捕乱猎、乱占林地、毁林开垦、毁坏珍贵树木等破坏森林资源的行为。

第十四条 在森林防火期内，按照镇政府和林业站的安排着装上岗，认真巡查，制止一切野外违章用火，及时消除火灾安全隐患；发现火情及时报告，并协助镇村搞好火灾扑救；及时参与全镇森林火灾扑救，火灾扑救后要积极提供线索，协助有关部门进行调查。

第十五条 负责巡查并报告管护区内森林虫病发展情况和防治工作。

第十六条 服从镇政府、林业站调度，协助进行各项林业调查。

第四章　护林员管理

第十七条 镇政府作为护林员聘用单位，负责加强护林员的思想政治工作，建立护林员“五定”责任制（即定山场、定面积、定任务、定职责、定报酬）和各项管理规章制度。

第十八条 护林员工作期间应做到以下事项：

（一）护林员每月必须在村在岗并登陆森林管护GPS巡检系统记录有效巡山15天及以上。林业站将每月15号以后对未达标的护林员在护林管理群进行每日通报，镇政府、林业站将不定时入村抽查或电话抽查。

（二）离开辖区的必须向林业站报备，超过1天以上的必须向站长报备同意后方可离开辖区，超过3天以上的必须向镇政府分管领导报备同意后方可离开辖区，否则按不在岗处理。

（三）必须保持24小时电话通畅，不得无故不接电话，特殊原因没接电话的，半个小时之类必须回复，否则按不在岗处理。

（四）在防火戒严期间（四级火险以上），在节假日时期按林业站分组人员名单（详见附件一）按小组到林业站值班，做好全天森林防火工作。严格遵守各项制度，按时上岗值班，戒严期内上午9时至下午5时为值班时间，按时签到签退。加强对辖区的巡逻，在戒严期内到各村进行防火巡逻，并做好各项记录。值班人员要保证电话随响随接，做好值班记录，详细记载值班期间的森林防火信息和发生的事情。值班人员要坚守岗位，不得在值班期间擅离职守，走亲访友，饮酒误事。值班人员如有特殊情况需要请假，可找别组护林员代替值班，但绝不允许空岗。

（五）按时参加镇政府及林业站组织的各种活动，并接受镇政府的指导与监督。原则上不得迟到、请假，如需请假的必须征得镇政府分管领导或镇林业站站长同意。

（六）管护各辖区内的森林资源，做到防火防盗，有效制止非法侵占林地、破坏野生动植物资源等行为，辖区内发生破坏林地的行为（采伐山场、盗伐、破坏林地、林地内开机耕路、林区修筑坟墓、林区内修建各类工程设施、林区猎捕野生动物等），要及时上报镇政府或林业站，隐瞒不报的。

（七）防火戒严期内，须在规定时间内完成防火宣传标语和禁火令的粘贴，并按镇政府及林业站要求及时进行防火巡逻，如未按要求粘贴戒严令和宣传标语。防火戒严期内，需对各辖区内的重点人群（聋、哑、痴、呆精神病人等）、重点区域（菜地、农地、坟墓）重点管理，每个重点人群、重点区域必须落实监护人并上报林业站备案。

（八）责任区内树木被盗伐或被圈死应及时报告镇政府或林业站。

（九）对森林病虫害做到早发现、早掌握 ,辖区内发现不明原因的林木死亡的必须及时上报镇政府或林业站。按林业站要求及时清理管护区内的松枯死木。发现马尾松枯死木先电话上报林业站，并将枯死木所在位置的远景、近景、全株照片、伐倒后照片、处理后的伐根照片发至群内。

（十）对发生在相邻责任区内有破坏林地的行为，有义务进行制止并及时报告相关责任区的护林员，并上报林业站。

（十一）各护林员看护好辖区内的新造林地，劝说制止各养殖户（养牛、养羊等）侵害新造林地，如无法沟通协调的，及时上报镇政府或林业站。

（十二）配合镇政府及林业站其他业务的工作。

第十九条　全镇护林员实行联防联动模式，采取集中巡护与小组分散巡护相结合的方式进行日常管护。同时，各村护林员也是各村（镇）半专业化扑火大队成员，在高火险期间集中巡护。

第五章 护林员考核与奖惩

第二十条　护林员工作期间出现以下情况，做出相应处罚：

（一）经镇政府、林业站抽查发现不在岗的，每次扣除管护绩效工资50元。

（二）防火戒严期内（四级火险以上），经坐班人员和护林员巡查发现不在岗的罚款100元。

（三）无故缺席镇政府及林业站组织的各种活动，每次扣减护林员管护绩效工资100元，迟到扣减管护绩效工资50元。

（四）防火戒严期内，未按要求粘贴戒严令和宣传标语，每起扣50元，未防火巡逻的每次扣除50元；未发现并制止野外违章用火，每起扣50元；

（五）森林高火险禁火期间，未发现并制止野外违章用火，每起扣100元。辖区内引发森林火灾的，扣除管护绩效工资1000元。

（六）责任区内树木被盗伐或被圈死未及时报告镇政府或林业站的，林木地径小于16cm的，每株扣管护劳30元，地径在16cm以上的，每株扣50元。

（七）未按要求及时清理管护区内的松枯死木，发现一次扣绩效工资100元。

（八）发现破坏森林资源行为未及时上报或隐瞒不报的，一次扣绩效工资100元。

（九）全年扣除护林员绩效工资，考核完成后，经镇政府批准将按个人表现进行奖励。

第二十一条　护林员工作期间出现以下情况直接解除聘用合同：

（一）经镇政府、林业站抽查，一年内累计超过3次不在岗的，解除聘用合同。

（二）无故缺席镇政府及林业站组织的各种活动，一年内累计超过三次的解除聘用合同。

（三）发现破坏森林资源行为未及时上报或隐瞒不报的，一年内累计超过三次的解除聘用合同。

（四）发生重大火灾的直接解除聘用合同（由于不可抗拒原因发生火灾的除外）。

（五）护林员出现监守自盗的，按盗伐林木价值5倍扣款，扣减当月全部管护工资，并解除聘用合同，情节严重的依法移送司法机关处理。

（六）发现森林病虫害隐瞒不报造成大面积林木死亡的，扣除绩效工资500元，并解除聘用合同。

（七）聘用期间有其他违法犯罪行为的，直接解除聘用合同。

第二十二条 下渠林业站，负责提供护林相关的技术指导，每月至少召开一次护林员例会，做好上传下达工作，并协助镇政府做好护林员的每月管护成效考评。

第二十三条 护林员日常管护职责的履行情况，由监管员负责监管、考评。相关村委会作为管护责任单位，有权对护林员进行监督。所提出的监管意见，由镇林业站如实记载，并及时查实、反馈。

第二十四条 每年年底会由镇政府组织至各辖区林区内进行考核，通过镇政府分管领导及村委会干部了解、入户调查等方式进行考核，作为年底绩效考评的依据。护林员每扣除管护工资50元记1分，满分为100分，全年考核得分低于85分者，解除聘用合同。

第二十五条 护林员有权要求、且必须及时与聘用单位签订管护合同。护林员无正当理由拒不签订的，聘用单位可无条件予以解聘。

第二十六条 对于镇政府和林业站开展的活动，护林员必须积极参与、服从安排。无故拒不参与或不服从安排的，可扣罚护林员绩效工资，情况严重的予以解聘。

第二十七条 护林员实行聘用制，一般三年一聘，合同一年一签。聘用期间，年终考核合格者应当继续聘用；年终考核成绩突出的，给予表扬和奖励；年终考核不称职的，扣罚护林员绩效工资，并予以解聘。

第二十八条 护林员具体考核与奖惩事项，按照镇政府制定的聘用合同和管理考核制度等规定执行。

第六章 护林员、监管员工资设定

第二十九条 护林员聘用工资为1200元/月，由基本工资（占聘用工资的 60%）和绩效工资（占聘用工资的 40%）两部分构成。基本工资依据月考核结果，由镇政府按季度支付；绩效工资根据村委会、林业站、镇政府三级考核的年终综合考核结果，由镇政府一次性支付。护林员可享受由镇政府核定的人身意外险等福利。

第三十条 监管员聘用工资为2400元/月，由基本工资（占聘用工资的 60%）和绩效工资（占聘用工资的 40%）两部分构成。享受养老保险、工伤保险、失业保险等待遇，经考核合格，年终绩效奖按9600元每年进行发放。

第七章 附则

第三十一条 获得财政补偿的非国有经营单位的生态公益林、天然商品林等森林及其林地，其管护工作必须遵照本办法的规定执行。

第三十二条 本办法由镇政府负责解释。

第三十三条 本办法自自签发之日起施行。